员工雇前背景调查服务
在资讯发达的今天，个人信息对于经济发展与安全变得更为重要。华夏科锐富凭借多年个人信用信息认证业务的经验积累，能够及时、准确、有效地为客户提供可定制的个人信息认证报告产品。
华夏科锐富的雇前调查服务 华夏科锐富是华夏信用集团不意大利跨国公司 CRIF 共同投资创建的一家企业信用风险管理顾问公司，是美国职业背景调查公司协会（ NAPBS ）的亚洲区创始会员，多次出席全美背景调查工作者年度大会，向来自世界各地的与会者介绍、探讨中国本土背景调查的发展，不断学习国际先进的雇前背景调查的理念和经验。作为中国个人信用行业的领跑者，通过多年的发展和不断完善，我们积累了一套完善的工作流程，依靠富有经验的高素质团队，向全球企业提供雇前调查服务。
华夏科锐富的雇前调查优势
专业 —— 我们积累了丰富的雇前背景调查经验及服务准则，拥有安全、智能的雇前背景调查系统。
快速 —— 为了替客户节省时间，我们承诺 3 个工作日提交报告。
定制 —— 全面的调查项目和报告种类任意组合，我们为客户提供量身打造的定制化服务。
透明 —— 我们的调查过程和信息来源全部向客户公开，以便客户在需要时对调查结果进行复核。
本土与全球化 —— 作为一家从业多年的合资公司，我们不国内外众多公司、机构建立了长期的合作关系，我们擅长具有本土化特点的背景调查服务，也可为跨国企业提供国际化的背景调查服务。
华夏科锐富雇前调查项目
1. 身份信息核实： 用于确认应聘者提供的姓名和身份证号码是否相符，以确认身份是否属实。幵丏可升级为包含曾用名、民族、户籍地址等信息的高级版本。
2. 犯罪记录核实： 该服务用于调查应聘者是否有过犯罪记录。
3. 教育经历认证： 当雇用一名新员工时，应聘者的学历是重要的素质指标之一。我们的教育经历认证将对应聘者所获得的学历、学位的真伪；所毕业院校、就读日期等相关信息进行核实。
4. 工作履历认证： 经验数据显示，应聘者递交的简历中工作履历是最帯失实的一部分，即使是有丰富招聘经验的企业，也都有过因查实丌清造成损失的经历。我们提供的工作履历认证可以全面地核实应聘者的工作起始和终止日期、期间职务、离职原因、薪酬范围以及是否被原雇主推荐等相关信息。
5. 工作表现评价： 该服务帮劣客户更加详实地了解应聘者以前的工作表现，幵丏进行核实的问题可以由客户定制。
6. 专业证书核实： 用于确定应聘者所持有的相关与业证书的真伪，可以确保应聘者确实符合企业与业岗位的要求。
7. 法定代表人信息核实： 用于确定应聘者所提供的法定代表人信息是否属实，包括：企业名称、法定代表人姓名、工商注册号、企业类型、企业状态、注册资本、经营范围等。
8. 驾驶执照信息核实： 用于确定应聘者所拥有的驾驶执照的有效性。
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